Penjelasan Internal Auditor

Internal auditor

1. Fungsi  Internal  Audit

Guna menelaah atau mempelajari dan menilai kegiatan–kegiatan perusahaan untuk memberikan saran–saran kepada manajemen agar dapat membantu seluruh tingkatan manajemen agar tanggungjawab-nya dapat dilaksanakan secara efektif.

Fungsi internal audit diantaranya adalah:

• Manilai kecakupan pengendalian manajemen
• Mengevaluasi apakah pelaksanaan kegiatan sesuai dengan kebijakan, rencana dan prosedur yang talah ditetapkan.
• Menilai apakah kekayaan perusahaan dipertanggungjawabkan dan dijaga  dengan baik dari segala kemungkinan resiko kerugian dan dimanfaatkan secara optimal dalam perusahaan.
• Meyakinkan tingkat kepercayaan akuntansi dan keandalan data lainnya yang digunakan dalam perusahaan

2. Tujuan pemeriksaan Interen adalah memberikan jasa kepada pimpinan dengan cara melakukan evaluasi atau pemeriksaan terhadap kegiatan perusahaan.

3    Ruang Lingkup Pemeriksaan Internal Audit

• Memeriksa ketaatan keuangan
• Tujuannya untuk menaati ketentuan yang berlaku, melaksanakan  pengendalian dengan baik terhadap kegiatan keuangannya, melakukan pencatatan yang memadai atas semua transaksi yang terjadi, telah menyusun laporan keuangan dan kegiatan secara lengkap, dapat dipercaya dan tepat waktu
• Pemeriksaan kehematan
• Pemeriksaan mengenai apakah sumber dana dan sumber daya perusahaan telah dimanfaatkan secara hemat dan efisien
• Pemeriksaan hasil program
• Pemeriksaan terhadap tingkat pencapaian hasil program apakah dilaksanakan secara tepat dalam pencapaian tujuan atau bahkan melebihi

4. Kontribusi Internal Audit

Tujuan sistem pengendalian manajemen menurut SE kepala Badan Pengawasan Keuangan Keuangan dan Pembangunan No.797/K/1985 tentang norma pemeriksaan satuan pengawasan interen BUMN/BUMD adalah agar tugas-tugas dan kewajiban dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sedangkan tujuan yang lainnya adalah :

• Menjaga harta agar berfungsi sebagaimana mestinya
• Mendorong efisiensi dan kehematan dalam kegiatan organisasi 
• Menjamin bahwa semua pemdapatan     diterima           secara baik     dan dipertangungjawabkan sebagaiman mestinya.
• Menjamin ketetapan dan keanda;lan laporan – laporan keuangan produksi atau operasi, dan laporan lainnya. 
• Unsur–unsur yang membentuk sistem pengendalian manajemen suatu organisasi, meliputi :
• Organisasi
• Kebijakan – kebijakan
• Prosedur – prosedur
• Personalia
• Perencanaan
• Akuntansi
• Pelaporan
• Pemeriksaan Interen

Dengan sifat saling mengecek secara otomatis itu akan tercipta pencegahan penyimpangan atau pendeteksi dini yaitu sistem yang apabila terjadi penyimpangan akan mudah terdeteksi dan dapat diketahui sedini mungkin. 

B. Persoalan Yang Dihadapi Internal Auditor

Dalam menjalankan misi internal auditor terdapat beberapa faktor pendukung yang dihadapi oleh auditor antara lain :

1. Faktor Interen  Kualitas auditor

•  Perilaku para auditor  
• Hasil Pemeriksaan 

            2.  Faktor Eksteren.

•  Dukungan top management
•  Struktur Organisasi Internal audit
•  Kedudukan internal audit yang independent

Selain faktor pendukung terdapat pula beberapa tantangan yang dihadapi oleh auditor, diantaranya :

• Budaya ewuh pekewuh
• Pandangan bahwa internal audit mengganggu kegiatan.
• Kesulitan membentuk kriteria
• Tanggapan unit yang diperiksa Diragukan independensinya.
• Eselonering atau jenjang jabatannya tidak sejajar dengan direktur, melainkan sedikit dibawah para direktur eksekutif yang kegiatannya harus diperiksa Kedudukannya diluar jabatan sebagai chief of internal audit diangkat dengan surat keputusan direktur utama, bukan oleh pejabat diluar direksi, misalnya dewan komisaris atau dewan pengawas atau RUPS. Internal audit walaupun tidak setingkat direktur sebaiknya merasa sebagai tangan kanan Direktur Utama sehingga tindakan yang dilakukan untuk dan atas nama Direktur Utama. 

Bagikan :

Tweet